Faillissement en vakantiedagen
De Hoge Raad heeft op 17 november 2017 beslist dat in geval van ontslag
van werknemers door de curator van een failliet bedrijf die curator de
werknemers een vergoeding moet betalen voor de nog niet genoten
vakantiedagen. Hij kan hen niet verplichten die op te nemen gedurende de
opzegtermijn, maar moet het salaris gedurende de opzegtermijn betalen
EN de niet genoten vakantiedagen vergoeden.
In dat opzicht is er dus geen verschil tussen ontslag door een werkgever en ontslag door een curator.
